近年、年賀状を送らない人が増えているようですが、これはマナー違反なのでしょうか？これについて考えてみました。
私自身も、時にはマナー違反だと思われる行動をしていたので、その経験に基づいています。
年賀状を送らないことは非常識？どのような状況でそう見なされる？
１．上司に年賀状を送らない場合
上司に年賀状を送ることを期待している場合、それを怠ると非常識と見なされることがあります。しかし、上司が年賀状を気にしない場合は問題ありません。
つまり、上司の性格や考え方によります。年齢の高い上司は、年賀状を送らないことを非常識と考える傾向があります。
新しい会社に転職する際には、事前に年賀状の慣習について聞いておくことをお勧めします。過去の職場では、社内旅行中に同僚から会社の年賀状事情を聞いた経験があります。
多くの人は特定のルールはなく、その年お世話になった人に送っているようです。
会社によっては、年賀状を送るべきかどうか悩むことがありますが、迷った時は送る方が無難かもしれません。
２．年末年始の挨拶交換のエチケットについて
年末年始は、伝統的な郵送挨拶状やデジタルメッセージでの挨拶交換が一般的です。
特に、郵送された挨拶状を受け取った際には、同様の方法で返信することが望ましいとされています。
ある年、私は挨拶状を整理することに決め、年始には代わりにデジタルメッセージを送ることにしました。
このメッセージには「挨拶状を送らないことにした」という内容を含めていましたが、それにもかかわらず挨拶状を送ってくれる人もいました。
その年、挨拶状が重複することを避けるため、挨拶状に対する返信は行いませんでした。
後に、これが一般的な礼儀に反する行為であることを知りました。
人によって異なる感覚があるため、このような場合は混乱を招くことがあります。
挨拶状の整理自体はおすすめですが、送ってくれた人には同じ方法で返信することが良いとされています。
また、デジタルメッセージで挨拶を送る場合も、同じ方法で返信するのがベストです。
３．現代の年末年始の挨拶マナーについて
最近、年末年始の挨拶の形が多様化しています。伝統的な郵送される挨拶状に返事をしないことを非常識と考える人がいる一方で、SNSの普及に伴い、オンラインでの挨拶が増えています。
一部の人々は、郵送された挨拶状に対して返事をせず、SNSで十分と考えています。しかし、他の人々にとっては、伝統的な紙の挨拶状が重要な意味を持ちます。この違いは、個人の好みや価値観によるものです。
例えば、紙の挨拶状を送ったが返信がなく、代わりにデジタルメッセージで新年の挨拶が返ってきた場合、紙の挨拶状を好む人はがっかりするかもしれません。
これにより、相手の好みや慣習を考慮することの重要性が浮き彫りになります。郵送された挨拶状には同じ方法で返事をするのが一般的なマナーですが、それが不可能な場合でも、受け取ったことの感謝を何らかの形で伝えることは重要だと思われます。
まとめ
時代が変わるにつれ、新年の挨拶の仕方も変化してきました。私自身、年賀状の準備を面倒に感じることが多く、デジタルでの挨拶には賛成の立場です。しかし、人によって感じ方は様々です。
多くの人は伝統的な紙の年賀状を通じて新年の挨拶をすることを重視しています。この点で、考え方の違いが難しい問題を引き起こすこともあります。
たとえば、過去に私がデジタルメッセージのみで挨拶した場合、相手が紙の年賀状を送ってきたら、それは相手に対して失礼な行為であると反省しました。
年賀状ひとつを取っても、相手の感情を考慮することは大切です。しかし、正直に言うと、年賀状の準備は時に面倒に感じることもあります。
